Если урезали зарплату… Сейчас работодатели все чаще начали произносить фразу о том, что в свете сложной экономической ситуации они вынуждены сократить финансирование определенных производственных затрат, составляющей которых является заработная плата сотрудников. Что же делать в том случае, если руководство решило урезать вам зарплату?

Прочь панику!
Если вас не попросили написать заявление по собственному желанию, значит, для компании вы составляете определенную ценность. Это верный признак того, что вы полезный сотрудник, в котором компания нуждается. Кризис пройдет, вам необходимо попросту переждать этот период или же не мириться с таким положением вещей и отвоевывать зарплату.

Больше информации
Не следует принимать решения в пылу эмоций и сразу же искать новое рабочее место, переживая о том, что с новой заработной платой вам не то, что на косметику не будет хватать, к примеру, на такую, о которой сказано о и на еду. Трезво взгляните на сложившуюся ситуацию. Скорее всего, пострадали не только вы. Грамотный руководитель, который ценит вас, всегда сможет сориентировать в том, на какой период введены антикризисные меры. Возможно, ситуация окажется не настолько критичной, как вам показалось ранее.

Проанализируйте рынок труда
Перед тем как принять решение, смириться со снижением заработной платы или попрощаться с данным рабочим местом, вам необходимо оценить ситуацию, которая сложилась на рынке труда. Возможно, всему виной волна кризиса, но не исключено, что это только ваше руководство решило затянуть ремни потуже. Во всяком случае, действуйте лишь тогда, когда эмоции стихнут, и у вас будет достаточное количество необходимой информации.

Что еще почитать: