Наиболее распространенные причины увольнений Решили уйти с текущего места работы? На подобное решение могут повлиять самые различные факторы. Наиболее распространенной причиной, из-за которой наши соотечественники покидают рабочие места, является низкий уровень заработной платы. Практически половина опрошенных респондентов отметили, что именно неудовлетворенность оплатой труда стимулирует их на поиски нового рабочего места.

Не менее популярной причиной увольнения являются и разногласия с руководством. Как правило, сотрудники, которые уходят с работы из-за конфликтов с шефом, о своем решении не жалеют. Они воспринимают данный поворот судьбы, как праздник, оформляют роллы и суши на заказ и отмечают начало новой жизни без постоянных склок и провокаций.

Также людей не устраивает нынешнее место работы в том случае, если они не видят возможности карьерного роста. Для кого-то подобное положение вещей не является критическим, но определенный сегмент сотрудников не видят себя на работе, которая не только не помогает им развиваться, а заставляет «топтаться» на месте и терять квалификацию.

Иногда рабочие места покидают и по весьма неординарной причине, речь в данном случае идет о скуке и монотонности. Основную часть дня человек вынужден находиться на работе и выполнять изо дня в день работу, которая кажется ему неинтересной, что весьма надоедает. Именно это и стимулирует на поиск новых способов реализации.

Бывают и такие случаи, когда человек попросту не может справиться со свалившейся на него нагрузкой. Это вынуждает его написать заявление по собственному желанию.

Что еще почитать: